|
В деятельности по подбору персонала мы выделяем два
основных направления:
- Подбор специалистов по
заявкам работодателей
Данный вид услуги удобен для работодателей, сформировавших
четкие требования к вакансии, к функциональным обязанностям сотрудника, к
его личностным особенностям, важным для занимаемой должности и
соответствующим корпоративной культуре компании.
- Экспертный рекрутинг
Этот
вид услуги подразумевает помощь по формированию требований к вакансии и к
потенциальному работнику. Команда специалистов Агентства совместно с
Заказчиком вырабатывает единую стратегию работы по проекту. Профиль
профессиональных качеств вакантной позиции формируется в результате
подробного знакомства с компанией-Заказчиком. При этом проводятся:
исследование рынка, на котором работает компания; предварительная
диагностика профиля компании, ее стратегических задач, политики
внутрифирменного менеджмента и специфических особенностей деятельности
компании.
Стоимость услуг (для работодателя)
В зависимости от сложности рекрутингового
проекта и статуса вакантной позиции стоимость услуг по поиску и подбору
персонала составляет от 15 до 30% годового дохода специалиста. Гарантии:
однократная бесплатная замена кандидата в течение 3-х - 6-ти месяцев.
|
